Informations générales
Entité
Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays.
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
(1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024
(2) Données Amundi au 30/06/2025
(3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital)
Référence
2026-108630
Date de parution
12/02/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Stage - Projet RGPD RH H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6 mois
Date prévue de prise de fonction
10/03/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Service : Rattaché au HR project manager RH du pôle Employee relations and Social Policies au sein de la DRH France, vous participerez au projet de mise en conformité RGPD des traitements RH
Missions : En qualité de chef de mission, vous participerez au projet de mise en conformité RGPD de l’ensemble des traitements de la Direction des Ressources Humaines ;
Dans ce cadre, vos missions sont :
- Accompagner et conseiller les responsables de traitement des différents départements RH (recrutement, paie, innovation sociale, …) pour élaborer ou réviser leurs fiches de traitement et documents associés (mentions d’information, contrats, analyses d’impact / balance d’intérêts, etc.).
- Assurer l’intégration et la mise à jour des informations dans le registre des traitements d’Amundi.
- Coordonner l’avancement avec l’équipe DPO, le HR project manager et les départements RH.
- Participer aux réunions de suivi et aux points de revue de conformité.
Rejoindre Amundi et ses équipes RH c’est aussi la possibilité de :
- Intégrer la communauté Amundi Students Networks (stagiaire, alternants, VIE …)
- Bénéficier d’une souplesse d’organisation du travail, jusqu’à 2 jours de télétravail (après 2 mois de présence)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 90%
- Accès aux différents services de restauration subventionnés en partie par Amundi
- Un CSE dynamique (Enveloppe loisirs, chèques vacances, billetterie, salle de sport …)
Apport du stage : Ce stage est une réelle opportunité pour :
- Acquérir ou développer une expertise pratique en droit des données et RGPD appliquée à l’ensemble de la fonction RH.
- Découvrir les différents métiers des Ressources Humaines
- Travailler en mode projet et en transverse avec les équipes RH, le DPO, en apportant avec méthode, une contribution directe aux livrables de conformité.
L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris 15 éme
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Formation : Droit, voire RH ou Gestion de projet
Spécialisation : Une spécialisation en protection des données / RGPD serait fortement appréciée
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Connaissance des métiers RH et/ou du droit sur la protection des données ; une première expérience dans ce domaine est un plus
Outils informatiques
Langues
L'anglais est un plus
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